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上司の中には、従業員に親しむことでオフィスのムードを明るくしようとする人もいます。しかし、この機会を利用して実際に同僚をからかったり嫌がらせをしたりする人も少なくありません。したがって、上司の「大げさな」態度が軽薄なにおいがし始めた場合、あなたは沈黙を保つことはできません。次の情報をチェックして、職場で軽薄な上司に対処する正しい方法を見つけてください。

軽薄な上司に対処するためのヒント

上司の軽薄な態度は、無礼であるだけでなく、従業員の生産性を混乱させることになります。オーストラリア人権委員会のウェブサイトを引用すると、この種の行動は職場でのセクハラとして分類され、違法です。

身を守るためにできるヒントは次のとおりです。

1.無視し、理解しないふりをする

これは、軽薄な上司に対処するための最も安全な方法の1つです。上司が魅力的なことを言い始めたら、応答しないでください。

上司はあなたが誘惑を受け入れると思うかもしれないので、「礼儀正しい」言い訳で笑わないでください。アイコンタクトを維持し、いつものように元のトピックについての会話を続けます。 「誘惑」は存在しないと仮定します。

誘惑を理解していないふりをすることもできます。これは、あなたがタフで、トリックスターのトリックに陥らないという間接的なメッセージです。

2.不快感を直接表現する

時々、軽薄な上司は彼らの従業員の怠慢が嫌悪の兆候であることに気づいていません。

この状況での解決策は、あなたが不快であり、上司がこのように振る舞うのをやめたいと直接述べることです。このように軽薄な上司に対処するのは難しいですが、それが不可能というわけではありません。

「サー/マダム、私にはそんなことはしないでください」と言うことから始めることができます。これにより、失礼な見た目を作成することなく、上司を叱責することができます。

3.一人で時間を過ごしたくない

上司が軽薄な態度を示すことが多い場合は、意図的かどうかにかかわらず、上司と一緒にいる機会を減らすようにしてください。

たとえば、上司があなたを招待した場合 ミーティング、オープンスペースで話し合うように依頼するか、同時に他のチームメンバーを招待します。

あなたはまだ上司に友好的であることができますが、彼からあなた自身を遠ざけてください。上司と1対1で会話する必要がある場合は、部屋のドアを開けて、他の人があなたのしていることを確認できるようにしてください。

4.不快感を表現するための戦略を開発する

軽薄なボスに明白な方法で対処する必要があるかもしれませんが、それでも注意する必要があります。

厳しすぎる態度は、たとえ何も悪いことをしなくても、あなたのキャリアを危険にさらす可能性さえあります。これが戦略化の重要性です。

心理療法士で作家のティナ・テッシーナ博士は、上司が結婚しているかどうか、彼女の子供と妻/夫について尋ねることを提案しています。または、パートナーに誕生日プレゼントの提案を求めるふりをすることもできます。

このようにして、上司はあなたがすでに仲間を持っていることを知るでしょう。

5.上司が示した軽薄な行動に注意してください

上司が不適切な行動を示したときはいつでも、それを日記に記録してください。上司が行ったすべての日付、時刻、場所、態度を詳細に記録します。

この記録は、上司の行動についていつでも苦情を申し立てる必要がある場合の証拠になります。そうすれば、合法かつ責任ある方法で軽薄な上司に対処することができます。

上司からのセクハラの形態は非常に多様である可能性があり、その1つが浮気です。この動作は、最初は大したことではないかもしれません。時間が経つにつれて、同じ治療を受けるあなたとあなたの同僚は不快に感じるでしょう。

上記のさまざまな方法は、軽薄な上司に対処するのに役立ちます。ただし、常に安全を最優先する必要があります。上司だけに直面しないでください。この問題を安全に解決できるように、他の人にサポートを依頼してください。